Помогаем решить вопросы по следующим направлениям:

• материальной ответственности сторон трудового договора (работника и работодателя);
• представления интересов сторон по трудовому договору во взаимоотношениях с федеральной инспекцией труда и государственными инспекторами труда;
• предъявление исков о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула;
• установление факта трудовых отношений;
• взыскание морального вреда работникам, пострадавшим от незаконных действий администрации предприятий и организаций всех форм собственности;
• защита прав работников при несоблюдении работодателем условий трудового договора в части перевода работника на работу, не обусловленную договором;
• обжалование незаконного перевода на другую работу либо должность, иных незаконных действий работодателя;
• отмена приказа о дисциплинарном взыскании;
• предъявление исков в суд об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об отказе в приеме на работу;
• защита интересов лиц, работающих у работодателей – физических лиц.